高标准的商业道德管理体系是我们保障诚信经营的重要支撑。我们致力于在所有商业交易和商业关系中秉持专业、诚实和正直的态度，按照所有适用的法律法规和最高的商业道德标准开展业务。我们始终以创造公平、透明、诚信的工作和经营环境为目标，禁止任何对公司的诚信和声誉产生不良影响的活动发生。我们重视并持续营造廉洁守正的企业文化，严格抵制任何形式的腐败行为，致力于打造健康商业生态。

我们形成了对违反行为准则行为的问责和扣罚机制，如果考核对象违反公司可持续发展原则，陷入重大环境或安全事故，或对公司声誉、商业道德、人权保护、社区关系、负责任的供应链等绩效造成重大负面影响，且明确对该事件负有主要责任的，公司可以对其激励工资做出否决，并拒绝发放期权奖金。

若发现此类行为，我们会组织相关部门进行核查，经查实确实存在违法行为准则的行为，我们会形成正式的调查报告，经企业经营层办公会议审议后，对相关责任人进行问责，并记录存档。对涉嫌犯罪的人员，将依法移交司法机关处理。

我们倡导自由和公平的竞争，反对任何形式的垄断和不正当攫取利益的行为。

我们严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国民法典》等反垄断和反不正当竞争的相关法律法规和国际标准。

我们建立了诚信公平的竞争机制，对发现和举报提供的有关不正当竞争线索进行专项调查，避免不当竞争发生。

我们还对各子公司项目进行定期审查，根据项目等级设立了不同的检查频率。近三年来，我们未收到任何针对公司有关不正当竞争的诉讼案件。

我们不容忍任何形式的针对举报人的打击报复行为。我们鼓励所有利益相关方上报他们认为可疑或不正当的事件。举报有助于我们发现和处理问题，并改进我们的业务方式，为取得举报人的信任， 增强举报人的举报意愿，我们采取以下措施 :

1.我们鼓励举报，同时采取专门人员、专用场所、专用电话邮箱或第三方接待和受理举报及投诉。

2.我们对于收到的举报信息采用逐件登记并加密保管、严格控制接触举报信息人员人数、隐去举报者个人信息等措施，对举报信息严格保密。

3.我们建立了利害关系人回避机制，与举报人或举报信息有利害关系的人员必须主动回避，在举报人 要求、监察主管认为有必要等情况下，在经过监察审计室的审定后，可能存在利害关系的人员也需 要进行回避。

4.我们不允许对举报人采取任何形式的惩罚、纪律处分或报复性行动。我们严肃处理任何威胁或实施 打击报复行为的人，并视实际情况进行纪律处分、解雇，甚至移交司法机关追究民事和刑事责任。